厦门大学嘉庚学院教育技术服务中心
勤工助学岗位管理办法
为加强对部门勤工助学岗位的指导和管理，促进部门勤工助学活动健康、有序开展，切实提高学生实践动手能力，培养学生自立自强精神，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，根据教育部、财政部《高等学校勤工助学管理办法》（教财〔2018〕12号）及学校等有关文件精神，制定本办法。
第一章 机构职责
第一条作为学校勤工工作的重要组成部分，部门成立教育技术服务中心勤工助学工作指导小组（下称指导小组）具体负责及管理。
第二条 指导小组负责统筹、管理、监督和指导部门相关勤工助学活动，并审核及上报勤工助学工作薪酬。
第二章 勤工岗位
第三条 面向对象。符合我校勤工助学条件的所有在校学生。
第四条 性质时段。校内非营利性单位的勤工助学活动，为至少持续一学期以上的长期固定岗位。
第五条 岗位内容。主要协助部门处理值班室日常事务及教室内简单设备故障应急处理，主要职责如下
（一）协助部门值班室处理日常事务，回收整理教辅设备，回答师生相关问题。
（二）协助部门处理教学及活动过程中的突发设备故障。
（三）指导老师交办的其他临时工作
第六条 报名定岗。
（一）指导小组根据实际情况确定该学期部门勤工助学具体岗位及时段，在每学期开学前发布相关信息，由学生自主选择报名。
（二）根据学生报名情况汇总整理后，指导小组将在发布排班信息，并从报名学生中筛选各楼小组长，负责本楼日常调换班及考勤工作。
第二章 培训考核
第七条 了解岗位。为了让学生提前了解岗位工作内容，教育技术服务中心的网站放有相关视频，想要加入该勤工岗位的同学可以提前观看了解。
第八条 岗前培训。以指导小组为主，各楼工作人员为辅，每学期上岗前原则上指导小组需进行不少于两次的统一培训，各楼工作人员将进行不少于两次的专项培训。同时，参加勤工助学的同学，原则上至少要参加一次的统一培训以及一次的专项培训。
第九条 岗位试用。试用期为每学期初前两周，届时将根据试用情况决定是否本学期继续聘用。
第十条 学期考核。每学期末，将由指导小组统一进行一次考核，考核对象为该学期所有勤工助学学生，考试采取自愿参加原则，参与考核合格者将优先考虑该学期的评优。
第三章 推优评先
第十一条 资格条件。
教育技术服务中心勤工助学优秀先进个人每学期末评选一次，满足以下所有条件者方可参与评选：
（一）遵纪守法，道德高尚，品质优良。
（二）工作认真负责，热爱本职工作，积极进取，工作中 起模范带头作用。
（三）人际关系良好，热心帮助他人，集体荣誉感强。
（四）每学期岗前参加过1次统一培训以及1次的专项培训。
（五）每学期迟到、早退、缺勤累计次数分别不超过4次。
（六）每学期参加勤工助学工作4个月以上，且工时排名前70%以内。
第十二条 推优评先
（一）每学期一次，原则上在教学周最后一至两周启动评选程序。
（二）勤工学生在符合上述出勤等必要推优资格，该学期担任小组长一职的，或主动参加期末考核成绩合格，或综合表现得到老师肯定的勤工学生优先考虑。
（三）综合优先考虑内容及勤工助学学生日常综合表现，经教育技术服务中心勤工助学指导中心遴选，推选出初步符合条件的人选。
（四）初步名单将在教育技术服务中心网站进行公示（不少于5天），征询师生意见。
（五）公示确认无异议后，教育技术服务中心将举行表彰大会，颁发荣誉证书，同时会将相关情况报给学工部。
第四章 惩罚措施
第十三条 如消极对待岗位工作，在岗过程中不积极配合，经常缺勤早退者，将给予警告处分；警告不听，第二次再犯者，将终止其本学期的勤工岗位工作。
第十四条 对弄虚作假或违反规定者，部门将取消其荣誉称号；情况严重的，将报给学工部根据相关规定给予纪律处分
第十五条 本评选办法自颁布之日起施行。
第十六条 本评选办法由教育技术服务中心负责解释。
教育技术服务中心
2019年7月1日